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　　：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区

　　适用地区：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区

　　2022年西安市城镇私营单位就业人员年平均薪资为63095元，与2021年的 60865 元相比，增加了 2230 元，同比名义增长 3.7%。扣除物价因素，2022 年全市城镇私营单位就业人员年平均薪资实际增长 1.5%。

　　2022 年西安市城镇非私营单位就业人员年平均薪资为 117932 元，与2021 年的 111078 元相比，增加了 6854 元，同比名义增长 6.2%。扣除物价因素，2022 年全市城镇非私营单位就业人员年平均薪资实际增长 3.9%。

　　根据相关条例规定，西安产假期间，合乎条件的女性职工，可以在生育津贴和公司每月发放工资两者之间二选一。

　　根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定，女职工在休产假期间，享受相应工资、福利待遇，可以再一次进行选择生育津贴或公司每月发放产假工资，二选一。

　　西安公租房申请中的收入标准是根据纳税收入申报表上的数据计算的，是税前工资，因此税前工资超出申请限制的就不可再申请了，详情见正文。

　　可以，办理公积金时向住房公积金管理中心提供的银行卡需为1类借记卡，提供的银行卡和工资卡可以是同一张卡

　　2023年国庆节：9月29日至6日放假调休，共7天。10月7日（周六）、10月8日（周日）要上班。10月1日-10月3日节假日加班，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，详情见正

　　2023年9月29-9月30日为中秋节假期，9月29日属于法定节假日，当天上班的工资是3倍。9月30日加班费两倍。详情见正文。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》和《陕西省人口与计划生育条例》相关规定，女职工正常分娩情况下可享受158天的产假，以下是不一样的情况对应产假天数。

　　职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；女职工在哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴。具体工资发放规定详见正文。

　　2023年西安五一假期有必要进行调休，其中劳动节当天应支付3倍工资，其余放假时间应支付双倍工资，详情见正文。

　　不是二选一，西安休产假可以领取生育津贴或产假期间的工资，具体发哪个是依据公司的选择。

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　　西安市工资标准是什么？西安市最低工资是多少？西安市平均薪资是多少？本地宝小编为你解答，快来看看吧！

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　　2022 年西安市城镇非私营单位就业人员年平均薪资为 117932 元，与2021 年的 111078 元相比，增加了 6854 元，同比名义增长 6.2%。扣除物价因素，2022 年全市城镇非私营单位就业人员年平均薪资实际增长 3.9%。